以人為本,適才適所
專業(yè)、敬業(yè)、合作進(jìn)取的員工是弗里森輕工發(fā)展之本,通過建立完善的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,落實(shí)"勝任方是人才,業(yè)績衡量人才"的用人理念,充分發(fā)揮人才的自主性和創(chuàng)造力。
適才適合不僅是要將適合的人才放在合適的崗位,還要做到"知人,容人,用人,樹人",
企業(yè)理念:以人為本,以客為源,以質(zhì)量服務(wù)求生存,以科技文化促發(fā)展
價(jià)值觀:員工+客戶+社會責(zé)任+股東利益
堅(jiān)持員工、客戶、合作伙伴與企業(yè)、股東乃至社會共享發(fā)展利益的價(jià)值,通過專業(yè),敬業(yè)的員工,保證客戶和合作伙伴滿意,積極承擔(dān)社會責(zé)任,服務(wù)和諧社會,為社會持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的不斷增值。
企業(yè)價(jià)值觀
【對員工】營造合適的成長和發(fā)展空間,建設(shè)共享和發(fā)展的企業(yè)文化
【對客戶】提供的產(chǎn)品和滿意增值的服務(wù),建立戰(zhàn)略伙伴級的合作
【對社會】勇于承擔(dān)社會責(zé)任,服務(wù)和諧社會,做優(yōu)良的企業(yè)公民
【對股東】創(chuàng)造和保持優(yōu)良業(yè)績,回報(bào)投資者。